為持續推進青年人才“雛鳳棲嵐”工程，加快落實“人才強區”戰略，按照事業單位公開招聘有關規定，擬組織開展2025年度日照市嵐山區事業單位高校專場招聘活動。現將有關事項公告如下：

　　一、應聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

　　（二）普通高校碩士及以上研究生；

　　（三）年齡應在40周歲以下（1984年4月以后出生）;

　　（四）具備招聘崗位所需的專業或技能等條件。嵐山區機關事業單位在編（含人員控制總量）人員和計劃內編外聘用人員不得應聘。定向、委培應屆畢業生報考須征得定向、委培單位同意。現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

　　普通高校2025年應屆畢業生，符合教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業的非全日制研究生，與國（境）內普通高校2025年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷、學位證書，應于2025年7月31日前取得。

　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

　　二、招聘崗位

　　具體崗位及招聘人數如下：

　　三、招聘活動安排

　　（一）報名

　　采取現場報名的方式進行。

　　1.活動時間：2025年4月28日下午14:30-16:30

　　2.活動地點：安徽農業大學茶業樓1992教室（安徽省合肥市蜀山區長江西路130號）

　　3.活動方式：廣大高校學生前往現場招聘場地，與用人單位進行交流洽談，提交簡歷并應聘符合條件的崗位。

　　4.報名所須提交的相關材料：

　　（1）身份證（原件和復印件各1份）、《報名登記表》1份（附件1），應聘人員須登陸日照市嵐山區人民政府網站招考招聘專欄下載；

　　（2）普通高校2025年應屆畢業生，須提交學校核發的《就業推薦表》1份、《誠信承諾書》1份（附件2）；符合教研廳〔2016〕2號和教研廳函〔2019〕1號規定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業的非全日制研究生，提交學校核發的《就業推薦表》1份或其他證明材料。與國（境）內普通高校2025年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員需提交規定時間內可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；

　　（3）其他人員應聘的還須提交國家承認的學歷學位證書（原件和復印件各1份），須在2025年4月28日之前取得；

　　（4）留學回國人員還須出具國家教育部門的學歷學位認證材料；

　　（5）在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，需提供具有用人管理權限的部門單位出具的同意報考證明。對按時出具同意報考證明確有困難的在職人員，經區事業單位公開招聘主管機關同意，可在考察體檢時提供。

　　（二）資格審核

　　區事業單位公開招聘主管機關安排專人進行資格審核，其中對應聘人員所學專業根據教育部公布的普通高等學校專業目錄進行審核，以應聘人員所獲畢業證或國家承認的學歷教育證書上注明的專業為準，如有異議，以學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》上記載的為準。

　　按通過資格審核的實有合格人數確定進入面試范圍人選，通過資格審核人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和資料的，一經查實，取消其應聘資格。

　　（三）考試

　　考試采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試實行百分制計分。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試成績由考官當場評判，當場公布。不按規定時間參加面試的，視為放棄。

　　面試滿分為100分，面試設定最低合格分數線75分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現面試成績并列的，一并進入考察范圍。

　　面試時間、地點另行通知。

　　（四）考察和體檢

　　根據應聘人員面試成績，由高分到低分按崗位招聘人數1:2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。區事業單位公開招聘主管機關成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

　　考察主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位或其主管部門根據考察情況作出考察結論。

　　對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須經招聘工作領導小組研究同意。

　　（五）公示和聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區事業單位公開招聘主管機關統一面向社會公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，區事業單位公開招聘主管機關按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報區事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　受聘人員實行服務期制度，服務期5年（含試用期）。

　　四、其他事項

　　應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站和“嵐山人社”微信公眾號發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本公告由中共日照市嵐山區委組織部、日照市嵐山區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0633-2619287

　　招聘網站：日照市嵐山區人民政府網站招考招聘專欄（http://www.rzlanshan.gov.cn/)

　　附件：

　　附件：

　　中共日照市嵐山區委組織部

　　日照市嵐山區人力資源和社會保障局

　　2025年4月