為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

　　一、工作原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘單位及人數

　　本次面向社會考核招聘事業單位工作人員269名，具體單位、崗位詳見《重慶市區縣事業單位2025年上半年考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1），報考者可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）“事業單位公開招聘”欄查閱。

　　三、報名條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

　　4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

　　現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿5年最低服務年限（含試用期）的新錄用公務員，市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中約定的最低服務期限（年限）的人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿約定最低服務期或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　　（二）工作經歷

　　除明確規定外，本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2025年4月。如：2024年5月至2025年4月的連續工作經歷，視為工作經歷滿1年（即12個月），以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算；在村（社區）組織及其他各類經濟組織、社會組織等工作的經歷，參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目經歷，在軍隊服現役或其他工作經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加實習見習或到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐（實習），不視為工作經歷。

　　（三）年齡計算

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年4月21日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年4月22日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

　　（四）畢業（學位）證書及專業

　　除普通高校2025年應屆畢業生外，考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

　　招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業、輔修學位或雙學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。

　　《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，須在網上報名、面試資格審查時提供由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明或畢業成績單及其他相關佐證材料進行認定，如崗位要求“教育學類（數學方向）”，持有“教育學”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明，或提供畢業成績單及其他相關佐證材料。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

　　（五）特別說明

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年；專技10級以上或以下，均含專技10級，以此類推。

　　本公告涉及的時間節點，除明確規定外，均以公告發布之日起算。

　　本公告要求的各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的證明材料為準，除明確規定外，應在報名時取得。除明確約定外，2025年應屆高校畢業生（不含視同為應屆畢業生的情形）須在2025年8月31日前取得并提供崗位所要求的教師資格證書、護士資格證書、醫師資格證書、普通話等級證書、規培證書（規培合格證明文件）、學歷學位證等證件，否則取消聘用資格。

　　本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2025年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統一招生的2023年、2024年普通高校畢業生，以及2023年1月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并在報名結束前完成教育部門學歷認證的留學回國人員，可按應屆高校畢業生對待。本公告所指應屆高校畢業生，其就業合同（協議）、工作經歷、社保繳納等情況不影響其報考，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的不再視為應屆高校畢業生。

　　對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，2023年、2024年畢業的大學生退役軍人，以及退役后一年內的高校畢業生士兵，可視為應屆高校畢業生，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外。

　　普通高校應屆畢業生，畢業當年參加國家住院醫師規范化培訓且于2025年住培合格的（除明確規定外，最遲于2025年8月31日前取得規培合格證書或規培合格證明文件），按2025年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，與對應的臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

　　根據教育部研究生培養“國優計劃”有關政策，“國優計劃”研究生畢業報考教師招聘崗位時，可不限專業，憑教師資格證載明的學科報考相應學科教師招聘崗位。

　　四、網上報名

　　本次考核招聘采取網上報名的方式進行，請考生仔細閱讀《公告》相關信息，以免影響個人報考。考生報名時須線上簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。

　　（一）查詢報考崗位

　　考生應仔細閱讀本《公告》中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。

　　（二）提交報考申請

　　考生須在2025年4月22日上午9:00至4月27日上午9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）首頁“熱點服務”中“人事考試網上報名”“區縣委托、社會化服務考試入口”“重慶市區縣事業單位2025年上半年考核招聘工作人員”欄進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生仔細對照學科專業等招聘資格條件誠信報名，資格審查貫穿招聘全過程，后續發現不符合報名條件的，將取消進入招聘下一環節及聘用資格。

　　本次網上報名只審核考生上傳的個人電子照片（免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同）是否符合報考要求，對考生網上填報或上傳的其他信息暫不進行資格審查。照片審核通過即視為報名通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2025年4月27日11:00前進行修改，重新等待審核。考生在填報報名信息后應及時登錄報名系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。區縣事業單位人事綜合管理部門將在后續面試資格審查環節進行資格審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節的資格。

　　（三）網上繳費

　　考生報名通過后，須在2025年4月27日14:00前登錄報名系統繳費確認參考（按市財政、物價部門批準的標準收取），確認的具體程序按網絡提示進行。網上報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費成功的考生請及時下載留存并打印《報名信息表》，以備面試資格審查時使用。

　　（四）未達到開考比例情形的處理

　　實際報名人數與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達不到開考比例的，可降低為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

　　（五）報考情況公布

　　各招聘崗位報名進展情況，將在2025年4月23日、4月24日通過重慶市人力資源和社會保障局官網公布。各崗位最終報名人數等情況將于報名截止后3個工作日內，在有關區縣招聘過程信息公布渠道對應欄目進行公布，詳見（附件5）。

　　五、考試考核

　　本次考核招聘主要采取面試方式進行。通過報名資格初審的人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，需進行公共科目筆試；未達到8:1的，所有人員直接進入面試。

　　需進行公共科目筆試的崗位將在有關區縣招聘過程信息公布渠道對應欄目進行公布，詳見（附件5），請考生及時關注。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生；或無需組織公共科目筆試的崗位，將退還其報名考務費。

　　（一）公共科目筆試

　　1.筆試內容。考試科目為《職業能力傾向測驗》一科，滿分150分。考試大綱為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》，具體科目類型詳見《崗位一覽表》（附件1）。

　　2.筆試方式。筆試采取閉卷方式，時間初定于2025年5月11日（星期日）08:30—10:00。具體時間、地點等見《準考證》。

　　需筆試的考生須在2025年5月7日9:00至5月11日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局官網報名系統打印準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和有效身份證原件按時到指定的考點參加考試。準考證作為考生參加筆試、面試資格審查和面試的重要依據之一，請考生妥善保管準考證。因逾期未打印準考證或遺失準考證而影響參加考試的，責任由考生自負。

　　3.應筆試的崗位，進入面試的規則。

　　（1）筆試缺考或成績為零分的，不得進入招聘后續環節。

　　（2）按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績，從高到低依次確定進入面試的人選。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。

　　（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

　　4.筆試成績等事項公布。

　　預計2025年6月上旬考生可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點服務”中“人事考試成績查詢”欄查詢本人筆試成績。進入面試資格審查等信息將在有關區縣招聘過程信息公布渠道對應欄目進行公布，詳見（附件5），請考生及時關注。

　　（二）面試資格審查

　　1.面試資格審查時間及地點。

　　面試資格審查時間及地點等事宜將在有關區縣招聘過程信息公布渠道對應欄目進行公布，詳見（附件5），請考生自行查詢。

　　因進入資格審查考生提供通信方式有誤、未接聽電話等無法聯系的，招聘方可采取短信、官方網站發布公告等方式通知，對未按要求參加資格審查的，視為自行放棄面試資格。

　　2.面試資格審查所需材料。

　　進入面試人員應按要求攜帶居民身份證原件和招聘方明確的其他佐證材料，在規定時間到指定地點參加資格審查和面試。資格審查時，境內高校2025年應屆高校畢業生應提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，境外高校2025年應屆高校畢業生應提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。

　　考生屬市內機關事業單位在編工作人員的，須在面試資格審查時主動提供加蓋公章的《市內機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件4）。不能按期提供《市內機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消面試資格。

　　3.面試資格審查遞補。

　　面試資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從高到低進行遞補，是否遞補及遞補次數由區縣人力社保局研究確定。若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步放寬開考比例。

　　（三）面試

　　1.面試時間及地點。

　　面試具體時間及地點由招聘方通知，請考生保持通信暢通，并及時關注有關區縣招聘過程信息公布渠道對應欄目發布的相關公告。未按規定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。

　　2.面試項目。

　　面試采取綜合面試或綜合面試與專業面試相結合的方式進行。綜合面試采取結構化面試或面談方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量；專業面試（部分崗位設置）采取試講、專業實操等方式，主要測試考生的專業操作水平、專業實踐能力等情況。各崗位開展面試的具體方式詳見《崗位一覽表》（附件1）；綜合面試、專業面試分值均為100分；綜合面試、專業面試時間一般均不少于10分鐘。

　　3.面試組織實施。

　　組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

　　對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位，考生任一科面試成績未達到70分的，一般不得確定為體檢人選。其中屬急需緊缺崗位的，由區縣人力社保局會同主管部門按照“人崗相適”原則研究確認并報市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可確定為體檢人選。

　　（四）考試考核總成績計算規則

　　組織筆試的崗位：

　　1.甲類：總成績=《職業能力傾向測驗》÷1.5×50%+綜合面試成績×50%。

　　2.乙類：總成績=《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×50%+專業面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

　　未組織筆試的崗位：

　　1.甲類：總成績=綜合面試成績。

　　2.乙類：總成績=專業面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

　　其中，專業面試如采取兩種不同方式的，每種方式各占專業面試成績的50%。

　　考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　總成績及進入體檢環節人員名單將在有關區縣招聘過程信息公布渠道對應欄目進行公布，詳見（附件5），請考生及時關注。

　　六、體檢、選崗和考察

　　（一）體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人（含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員）的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的《職業能力傾向測驗》筆試成績、綜合面試成績、專業面試成績、學歷、職稱、職（執）業資格高者優先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

　　體檢由區縣事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區縣事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　（二）選崗

　　需要“選崗”的崗位，按本區縣的“選崗組別”根據總成績由高到低的順序依次由考生本人選擇聘用單位（詳見附件1），總成績相同時，依次按照《職業能力傾向測驗》筆試成績、綜合面試成績、專業面試成績、學歷、職稱、職（執）業資格高者優先，若以上要素均相同，則抽簽確定選崗順序。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照規則先行選崗。選崗的具體時間和地點由招聘方另行通知。若考生不按照規定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘用單位。

　　（三）考察

　　體檢合格者，由區縣事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門對擬聘人員進行綜合考察。考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否需要回避等進行綜合考察。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數由區縣事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規則確定遞補人員，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　七、擬聘公示

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證、資格證及其他認證材料等證書的，取消公示及聘用資格。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區人力社保局備案，備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業單位聘用合同》的，取消聘用資格。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　試用期或正式聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次公開招聘人員一經聘用，須按照《崗位一覽表》（附件1）執行最低服務期，服務期滿方能交流調動，服務期內不得報考其他事業單位。未滿規定服務期提出解除人事關系者，按《事業單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。

　　九、紀律要求

　　考核招聘事業單位工作人員是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　考核招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格、獎表彰勵等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公招違紀違規人員信息庫，同時通報有關單位。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。

　　十、其他

　　（一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在有關區縣招聘過程信息公布渠道對應欄目公布的筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察等環節的相關信息。招聘過程中涉及的有關問題，請咨詢附件1載明的聯系電話。

　　（二）網上報名信息系統技術咨詢電話：023-86868838、86868837。

　　（三）本公告由相應區縣人力社保局負責解釋。

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。