根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘在編醫(yī)務(wù)人員76名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　（三）品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

　　（四）具備崗位要求的身體條件；

　　（五）符合相應(yīng)的年齡條件：

　　應(yīng)聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下（1988年11月1日至2006年10月31日之間出生）；博士研究生或具有中級(jí)職稱的年齡可放寬至40周歲及以下（1983年11月1日至2006年10月31日之間出生）；具有副高職稱的年齡可放寬至45周歲及以下（1978年11月1日至2006年10月31日之間出生）。

　　（六）具備《2024年徐州市銅山區(qū)公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件及資格條件。

　　1.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位（如應(yīng)聘人員為某單位提供合法勞動(dòng)并從該單位取得勞動(dòng)報(bào)酬，即視為“已落實(shí)工作單位”），其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

　　“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”（含原“蘇北計(jì)劃”）等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

　　2.資格條件中“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）設(shè)置并審核。專業(yè)條件中還包括未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

　　專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

　　（七）本次公開招聘不限戶籍；

　　（八）有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　　3.2025年4月16日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、報(bào)名辦法

　　（一）招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

　　徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn）

　　銅山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zgts.gov.cn）

　　（二）報(bào)名方式及時(shí)間

　　1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：http://222.187.45.126:86（網(wǎng)址僅在報(bào)名期間開放）

　　3.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2024年10月11日9:00—10月16日16:00。

　　4.資格初審時(shí)間：2024年10月11日9:00—10月17日14:00。

　　5.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2024年10月11日9:00—10月17日16:00（工作日正常辦公時(shí)間內(nèi)）。

　　6.資格初審異議的處理時(shí)間：2024年10月11日9:00—10月17日18:00。

　　7.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2024年10月11日9:00—10月17日22:00。

　　（三）網(wǎng)上確認(rèn)

　　1.銅山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審并負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審意見。對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時(shí)，應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向銅山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)陳述申辯。

　　2.通過初審后的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，繳納報(bào)名費(fèi)100元。

　　3.通過初審并且完成照片上傳、繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消外，不退還報(bào)名費(fèi)。

　　4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

　　（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，240×320像素，大小在300KB以下，清晰可辨）。

　　除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名方法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向銅山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

　　2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。對(duì)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。銅山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在2024年10月18日13:00-15:00登錄原報(bào)名網(wǎng)址改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　（五）打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在2024年10月24日9:00至10月25日內(nèi)登錄原報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。未打印準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄筆試資格，請(qǐng)各位考生及時(shí)打印準(zhǔn)考證。

　　三、考試

　　考試包括筆試和面試。其中招聘崗位要求碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或要求副高及以上職稱的，不參加筆試（詳見《崗位表》），資格復(fù)審?fù)ㄟ^后直接進(jìn)入面試。

　　（一）筆試

　　1.筆試內(nèi)容

　　筆試專業(yè)詳見《崗位表》。筆試內(nèi)容以招聘崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識(shí)為主。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、教材及輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2024年10月26日；考試考點(diǎn)設(shè)在銅山區(qū)。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人準(zhǔn)考證及有效期內(nèi)的二代居民身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　4.筆試閱卷結(jié)束后，由銅山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)、銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　應(yīng)聘人員可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。

　　（二）資格復(fù)審

　　銅山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中確定參加資格復(fù)審的人選（末位成績并列的，一并參加）。按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的范圍內(nèi)從高分到低分確定資格復(fù)審人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。招聘崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或要求副高及以上職稱的直接參加資格復(fù)審。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布，銅山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。

　　參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名較前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

　　應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

　　因應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過或放棄面試資格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后1日內(nèi)向銅山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)陳述申辯。

　　資格復(fù)審合格的人員收取面試費(fèi)用100元（要求碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或要求副高及以上職稱的招聘崗位不繳納）。參加面試人員名單在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件各1份）：

　　1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

　　2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http//www.chsi.com.cn）；

　　3.2024年畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可先提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并于2024年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，否則不予聘用；

　　4.未落實(shí)工作單位的2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，報(bào)考2024年畢業(yè)生崗位的，須提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》和所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白）（若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的空白協(xié)議證明）、檔案存放證明材料；

　　5.國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

　　6.參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，還須提供國家或省項(xiàng)目管理辦公室制發(fā)的志愿服務(wù)證、所服務(wù)縣（市、區(qū)）項(xiàng)目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書》，省聘大學(xué)生村官須提供服務(wù)所在地組織部門出具的相關(guān)證明材料（包含以下內(nèi)容：姓名、身份證號(hào)、進(jìn)入時(shí)間、考核情況、現(xiàn)在是否在崗）；

　　7.《崗位表》中專業(yè)帶有括號(hào)注明方向的，須提供畢業(yè)院校（院系）出具的專業(yè)方向證明或其他相關(guān)證明材料（若畢業(yè)證、推薦表、成績單、畢業(yè)生登記表上有專業(yè)方向，視同有效）；

　　8.其他與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的證明材料。

　　（三）面試

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按照面試通知書上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人面試通知書及有效期內(nèi)的二代居民身份證原件參加面試；

　　2.面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。

　　（四）總成績計(jì)算方法

　　1.總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。只進(jìn)行面試的崗位，面試成績即為總成績。

　　2.面試結(jié)束后總成績?cè)阢~山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　四、體檢考察

　　體檢考察工作由銅山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。

　　在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績?nèi)韵嗤M(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知（下同）。

　　面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格決定前，銅山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　銅山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘銅山區(qū)事業(yè)單位的資格。

　　公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)銅山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)審核后報(bào)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位按規(guī)定與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，聘用期限不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本公告由銅山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　政策咨詢電話：

　　各招聘單位政策咨詢電話：詳見《崗位表》；

　　銅山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)政策咨詢電話：0516-83319808；

　　咨詢時(shí)間：招聘期間工作日9:00-11:30，14:00-17:00。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)技術(shù)咨詢電話：0516-83152580（僅受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術(shù)保障問題）；

　　銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0516-68936628；

　　銅山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0516-67011870；

　　監(jiān)督舉報(bào)郵箱：tswsrs@126.com

　　附件：1

　　      2.

　　徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年10月9日