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根據《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發〔2022〕16號）和《市委人才辦 市人社局關于嚴肅高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規定，為做好2024年宜昌市中心人民醫院高層次人才引進工作，現公告如下。
一、引進崗位及職數
本次使用事業編制20名，用于引進博士高層次人才共3 個崗位，20名人員。詳見《2024年宜昌市中心人民醫院高層次人才引進崗位需求目錄》（附件1）。
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件，詳見《2024年宜昌市中心人民醫院高層次人才引進崗位需求目錄》（附件1）。
（二）以下人員不能報考
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.宜昌市內在編公務員及事業單位工作人員；
6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
7.法律法規規定的其他情形。
三、相關待遇
引進博士的待遇按宜昌市高層次人才引進政策執行，具體情況可電話咨詢醫院人事科。
四、人才引進程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：自公告發布之日起至2024年12月31日。全年視報名情況隨時分批開展考核，招滿為止。
2.報名方式：網上報名。
網上報名需將以下資料發送至人才引進單位公告的郵箱。
①《2024年宜昌市中心人民醫院高層次人才引進報名表》（附件2）掃描件（需本人承諾簽字后掃描）。
②身份證、學歷證、學位證及崗位要求的相關證件原件掃描件。
3.資格初審：報名的同時進行資格初審，應聘人員的資格審查工作由人才引進單位負責,并貫穿招聘全過程。人才引進單位需嚴格按公告中明確的條件，對應聘人員提供的證件、資格有效材料進行審查。應聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內容虛假，騙取考核資格的，一經查實，取消應聘資格。報名情況、資格審查情況及時報市衛生健康委備案。
4.報名須知：報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。
（二）考核安排
本次招聘各崗位均免筆試，由人才引進單位以面談方式進行考核。資格復審時間、地點由人才引進單位與高層次人才協商確定。報考人員復審時應提供報名時要求的材料（原件及復印件）參加資格復審。不符合條件的，取消其面談資格。復審通過后由單位高層次人才引進工作領導小組聘請專家對應聘者進行考核。主要通過與應聘者進行溝通交流，對應聘者的學習（工作）經歷、學術水平、科研能力等方面進行考核，形成書面材料報單位高層次人才引進工作領導小組審議。經單位高層次人才引進工作領導小組審議通過，確定進入體檢與考察環節人員名單。
（三）體檢與考察
1.體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，由人才引進單位負責組織實施。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次，體檢費用由考生自行承擔。
2.考核考察。考察工作由人才引進單位負責統籌實施，考核方案按照相關規定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、個別談話、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察。考察中還要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形。考察發現有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。
3.體檢、考察地點由人才引進單位另行通知。
（四）研究公示
1.綜合考核、體檢、考察等情況，經人才引進單位黨委集體研究后報市衛生健康委黨組研究確定擬聘人選，擬聘人選在市衛生健康委和市人社局網站上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束無異議的，市衛生健康委將擬聘人員情況報告及結果報市人社局備案。
2.公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案，被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。
（五）聘用備案
擬聘人員經市人社局審核備案后，由市人社局下發聘用通知書，人才引進單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關規定和程序辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行。試用期滿轉正定級時，符合我市人才單列崗位政策的，按照新進人員可聘用的崗位等級予以聘用。
五、其它
本公告中有關政策口徑由人才引進單位負責解釋（具體聯系方式見附件1）。
本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
咨詢電話：0717- 6487693
政策監督電話：0717-6221053
舉報電話：0717-6243618
附件：
宜昌市衛生健康委員會
2024年9月29日