不卡视频一二三_亚洲国产一区二区在线_国产无套粉嫩白浆内谢的出处_欧美性xxxxhd_久久精品网站视频_日韩欧美中文字幕一区_日日夜夜操视频_久久久久久一区_久久婷婷色综合_五月天国产视频_日韩国产激情在线_无码人妻丰满熟妇奶水区码

登錄
首頁(yè) > 奧迪 > 2024年重慶市大足區(qū)事業(yè)單位招聘192人公告

2024年重慶市大足區(qū)事業(yè)單位招聘192人公告

發(fā)布時(shí)間:2024-09-25 19:53:43
  為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、工作原則
 
  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
 
  二、招聘單位及人數(shù)
 
  本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員192名,具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1。
 
  三、報(bào)考條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件。
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行;
 
  3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
 
  4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
 
  5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
 
  因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的人員,不得報(bào)考。
 
  現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員,參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,不得報(bào)考。
 
  法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。
 
  (二)工作經(jīng)歷。
 
  本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月,如考生連續(xù)工作時(shí)間為2023年10月至2024年9月,則視為工作經(jīng)歷滿一年,以此類推。工作年限計(jì)算中,考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí)),不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。
 
  面向現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才的招聘崗位,須在大足區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任滿3年,或任副書記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干、在村掛職本土人才滿5年,且現(xiàn)仍在大足區(qū)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任、副書記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干或本土人才仍在村掛職,工作積極、表現(xiàn)優(yōu)秀。在村掛職本土人才指按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號(hào))回引、管理的在村掛職本土人才(簡(jiǎn)稱本土人才,下同)。
 
  在大足區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任村(社區(qū))書記、主任累計(jì)時(shí)間滿3年及以上,其他人員任職時(shí)間累計(jì)須滿5年及以上。其中,村(社區(qū))書記、主任之間任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算,其他村(社區(qū))專職干部(含在村掛職本土人才)之間任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算,村(社區(qū))書記、主任可合并計(jì)算為其他村(社區(qū))專職干部(含在村掛職本土人才)的任職年限;若曾任村(社區(qū))專職干部(含在村掛職本土人才),中間有間斷,后又擔(dān)任上述職務(wù)的,可以合并計(jì)算任職年限,但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外。
 
 ?。ㄈ┠挲g計(jì)算。
 
  本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月24日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1988年9月25日及以后出生,以此類推。符合條件的退役軍人(含退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員)報(bào)考的,年齡放寬3周歲。
 
 ?。ㄋ模┊厴I(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
 
  考生應(yīng)憑已取得(即將取得)的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考,報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生,須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的考生,須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考,境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,并最遲于2025年8月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程(含各學(xué)期成績(jī)單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,并最遲于2025年8月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,取消聘用資格。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。
 
  招聘專業(yè)資格條件審查,以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書,不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查,綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。
 
  (五)特別說(shuō)明。
 
  本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;1年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿1年,以此類推。
 
  本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
 
  本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查時(shí)提供。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)證書的,須在2025年8月31日前取得,如未按時(shí)取得的,取消聘用資格。
 
  本公告所指2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,指參加國(guó)家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的2025屆普通高校畢業(yè)生。2024年8月1日至2025年8月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。
 
  按照《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))規(guī)定,面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的,按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,目前已取得規(guī)培證的,與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
 
  本公告中,面向2024屆醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生(含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生)招聘的鄉(xiāng)村醫(yī)生崗,最遲于2027年12月31日前取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格,否則取消聘用資格,此處所指2024屆醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生,指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校醫(yī)學(xué)專業(yè)2024屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,國(guó)家統(tǒng)一招生的2022、2023年普通高校畢業(yè)生,以及2022年1月1日至2023年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,未落實(shí)工作單位的,可按2024屆畢業(yè)生對(duì)待。此處所指“未落實(shí)工作單位”,是指“在報(bào)名及資格審查時(shí),應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn);且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”。
 
  本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的,將通過(guò)重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公招公選欄及時(shí)進(jìn)行公告,請(qǐng)考生密切關(guān)注。
 
  四、報(bào)名
 
  本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《公告》相關(guān)信息,以免影響個(gè)人報(bào)考。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
 
 ?。ㄒ唬┎樵儓?bào)考崗位。
 
  考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“報(bào)考條件”,以及《崗位一覽表》(附件1)中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件,結(jié)合本人情況,只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
 
  特別提醒:本次報(bào)名,凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致(含相近相似的專業(yè)),但考生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求的,應(yīng)提供學(xué)校簽章的學(xué)習(xí)課程等證明資料(非中文版的應(yīng)自行翻譯為中文并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證),并上傳至報(bào)名系統(tǒng)。
 
 ?。ǘ┨峤粓?bào)考申請(qǐng)。
 
  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年9月25日上午9:00至2024年9月30日上午9:00。考生登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁(yè)“熱點(diǎn)服務(wù)”欄中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”,選擇“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口”欄目,點(diǎn)擊“重慶市大足區(qū)事業(yè)單位2024年第四季度公開招聘考試報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。考生根據(jù)提示進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面,進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè),設(shè)置個(gè)人密碼,填寫詳細(xì)信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢審核結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù),請(qǐng)考生務(wù)必牢記。
 
  考生結(jié)合本人情況,只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致??忌鷳?yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確規(guī)范填寫報(bào)考信息,并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含jpg格式照片,20kb以下)。網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查,只審核考生上傳的電子照片是否符合要求,如因電子照片審核未通過(guò)的,須在2024年9月30日12:00時(shí)前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改,重新提交審核??忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,一經(jīng)照片審核通過(guò)后,不能更改報(bào)考單位及崗位??忌峤粓?bào)考申請(qǐng)后務(wù)必及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢照片審核結(jié)果。審核不通過(guò)的,不能繳費(fèi)參加考試考核。
 
  (三)網(wǎng)上繳費(fèi)。
 
  考生報(bào)名通過(guò)后,須在2024年9月30日17:00時(shí)前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)確認(rèn)參考(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取,兩科合計(jì)100元),確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功的考生請(qǐng)及時(shí)下載留存并打印《報(bào)名信息表》,以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
 
 ?。ㄋ模┪催_(dá)到開考比例情形的處理。
 
  實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消招聘崗位。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)大足區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進(jìn)一步放寬開考比例。
 
  因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
 
 ?。ㄎ澹┐蛴?zhǔn)考證。
 
  網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳費(fèi)成功的考生,須在2024年10月30日9:00至11月2日9:00期間,登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時(shí)到指定的考點(diǎn)參加考試考核。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
 
 ?。﹫?bào)考情況公布。
 
  各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)、最終繳費(fèi)人數(shù)、崗位名額遞減或取消等情況將通過(guò)重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公招公選欄及時(shí)進(jìn)行公告,請(qǐng)考生密切關(guān)注。
 
  五、考試考核
 
  本次公開招聘考試包括筆試和面試。
 
 ?。ㄒ唬┕P試。
 
  1.筆試為公共科目筆試,包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科,采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行,各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》(附件1)。
 
  2.筆試時(shí)間暫定于2024年11月2日(星期六),具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
 
  3.筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則:
 
 ?。?)在筆試中有任一科缺考或零分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
 ?。?)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。
 
 ?。?)若實(shí)際參加下一環(huán)節(jié)人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的,經(jīng)大足區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意,可進(jìn)一步放寬開考比例。
 
  4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。
 
  筆試成績(jī)、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將通過(guò)重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公招公選欄及時(shí)進(jìn)行公告,請(qǐng)考生密切關(guān)注。
 
 ?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查。
 
  現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審名單的考生應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn),持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書〔國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件(現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料詳見附件4),參加報(bào)名資格復(fù)審。招聘崗位對(duì)學(xué)科專業(yè)有“方向”要求,但學(xué)歷學(xué)位證書無(wú)法體現(xiàn)的,考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專業(yè)“方向”要求的各學(xué)期成績(jī)單或畢業(yè)院校(院系)相關(guān)證明等材料。
 
  因進(jìn)入資格復(fù)審考生提供通訊方式不準(zhǔn)確、拒不接聽電話等無(wú)法聯(lián)系的,招聘方可采取短信或官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知,對(duì)未按要求參加復(fù)審的,視為自行放棄面試資格。
 
  資格審查合格者,參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額可在報(bào)考該崗位的考生中,根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由大足區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入遞補(bǔ)。資格審查不合格的,向考生說(shuō)明原因。
 
  若遞補(bǔ)進(jìn)行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的,經(jīng)大足區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步放寬開考比例。
 
  考生屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員,在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供所在單位、主管部門簽字并加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件5)。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
 
 ?。ㄈ┟嬖嚒?/div>
 
  1.面試由大足區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址:http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公招公選欄發(fā)布。
 
  2.面試項(xiàng)目:
 
 ?。?)甲類崗位面試項(xiàng)目為綜合面試,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。時(shí)間不少于10分鐘,分值為100分。
 
 ?。?)乙類崗位面試項(xiàng)目為專業(yè)面試和綜合面試,專業(yè)面試分值為100分(其中大足區(qū)外事服務(wù)中心翻譯崗專業(yè)面試筆譯和口譯(交傳)各占50分),專業(yè)面試時(shí)間由考官現(xiàn)場(chǎng)確定,綜合面試,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。時(shí)間不少于10分鐘,分值為100分。
 
  面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
 
  面試當(dāng)天,因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位僅有1名考生參加面試的,該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。
 
  凡面試任一項(xiàng)成績(jī)低于60分者及在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員,其任一項(xiàng)面試成績(jī)低于70分者,不可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄋ模┛荚嚳己丝偝煽?jī)計(jì)算規(guī)則。
 
  1.甲類崗位:
 
  總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×60%+綜合面試成績(jī)×40%。
 
  2.乙類崗位:
 
  總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+專業(yè)面試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×20%??偝煽?jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
 
  考試考核總成績(jī)、參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址:http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公招公選欄發(fā)布。
 
  六、體檢、選崗和考察
 
  (一)體檢。
 
  體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí),考生屬退役軍人(含退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員)的優(yōu)先確定為體檢人選,對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
 
  體檢由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門按規(guī)定組織,在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)大足區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
 ?。ǘ┻x崗。
 
  需要“選崗”的崗位(詳見附件1),考生根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位。因處于孕期未完成體檢的考生,可按照總成績(jī)的高低順序先行選崗??忌目偝煽?jī)相同時(shí),按照體檢人選確定規(guī)則確定選崗順序。選崗的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若因考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位,按自動(dòng)放棄聘用資格處理。選崗確定后,考生不得更改選擇的擬聘單位。確定擬聘單位后,開展考察工作。
 
  (三)考察。
 
  體檢合格者,由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
 
  考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
 
  對(duì)考生的資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程,凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。考生應(yīng)積極配合考察工作,對(duì)拒不配合的,可視為放棄考察資格。
 
  若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的,其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門研究確定并報(bào)大足區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。需遞補(bǔ)的,按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人員,且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
 
  七、公示
 
  擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)??忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證等證書的,取消公示及聘用資格。
 
  八、聘用及待遇
 
  經(jīng)公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門審核后,報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
 
  經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
 
  聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,解除聘用合同。
 
  本次招聘所有聘用人員的最低服務(wù)期按照《崗位一覽表》(附件1)執(zhí)行,服務(wù)期滿方能交流調(diào)動(dòng),最低服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
 
  九、紀(jì)律要求
 
  公開招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
 
  公開招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)??忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
 
  十、其他
 
 ?。ㄒ唬┱?qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通,并密切關(guān)注在“重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址:http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公招公選欄”上公示的筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
 
 ?。ǘ┍敬喂_招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕,謹(jǐn)防受騙。
 
 ?。ㄈh群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位023-43769566,區(qū)衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位023-43722071,其他事業(yè)單位023-43780636、023-43767203
 
 ?。ㄋ模┍竟嬗纱笞銋^(qū)委組織部、大足區(qū)人力社保局、大足區(qū)衛(wèi)生健康委及相關(guān)招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。。
 
  重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。
Copyright 2015-2024 多趣味 版權(quán)所有  京ICP備2015051670號(hào)
亚洲欧美电影一区二区| 亚洲尤物视频在线| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 在线免费观看成人短视频| 久久免费国产视频| 亚洲最大福利网| 99国产精品久久久久久| 美女脱光内衣内裤| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 欧美性感一区二区三区| 国产欧美日韩丝袜精品一区| 免费观看成人网| 四虎成人在线观看| 国产日产欧美一区| 日韩一区二区三区高清免费看看 | 亚洲精品综合久久中文字幕| 国产精品日韩欧美综合| 国产欧美视频一区| 国产一区二区三区综合| www.国产com| 欧美特黄aaa| 国产在线免费看| av一区二区久久| 亚洲精品成人久久电影| 成人综合色站| 欧美一区二区三区视频在线| 欧美一级片在线播放| 亚洲成人动漫在线| 欧美黄色高清视频| 国产米奇在线777精品观看| 亚洲欧美激情在线视频| 东京热加勒比无码少妇| 国产又粗又猛又黄视频| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 97免费中文视频在线观看| 波多野结衣免费观看| 性做久久久久久久| 精品亚洲夜色av98在线观看 | 日韩高清在线一区| 色一情一伦一子一伦一区| 日本一区二区三区视频在线观看 | 久久视频在线播放| 精品丰满人妻无套内射| 老司机亚洲精品| 九色91av视频| 日韩精品在线播放视频| 久久免费看少妇高潮| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 久久黄色片视频| 懂色av中文字幕一区二区三区| 欧美亚洲激情视频| 国产一级淫片免费| 精品免费国产二区三区| 浮妇高潮喷白浆视频| 日本中文在线一区| 在线观看欧美视频| 老司机午夜性大片| 中日韩av电影| 亚洲国产日韩欧美| 国产精品一区二区免费不卡| 按摩亚洲人久久| wwwav国产| 亚洲摸下面视频| 一级黄色在线播放| 99久久婷婷国产| 精品一区二区三区免费毛片| 久久久久久久久久成人| 日韩一区二区视频| 欧美亚洲日本在线观看| 欧美电影一区二区| 久久久久久久久免费看无码| 亚洲黄色av一区| 欧美在线播放一区| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 国产精品视频男人的天堂| 久久九九免费| 国产精品久久久久久久久久| 久久久久国产免费| 黄色手机在线视频| 99久久婷婷国产综合精品| 欧美久久电影| 成人一级视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久久软件 | 日韩欧美精品在线观看| 亚洲美女爱爱视频| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 日本系列欧美系列| 麻豆精品一区二区三区| 色欧美片视频在线观看在线视频| 中文字幕人妻色偷偷久久| 国产在线精品一区二区中文| 亚洲片av在线| 欧美不卡一二三| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 欧美三级xxx| 久久久久久97三级| 老熟妇一区二区三区| 亚洲人成77777| 成人午夜精品一区二区三区| 一本久道久久综合| 在线观看日韩av| 波多野结衣一本一道| 日本免费高清一区| 992tv成人免费视频| 成人短视频下载| 国产91在线播放九色| 97视频在线免费| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 这里只有精品9| 日韩av女优在线观看| 手机在线播放av| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网 | 久久久久久av无码免费网站| 久久高清无码视频| 大地资源二中文在线影视观看| 视频在线观看成人| 在线视频精品一| 久久亚洲综合色| 国产精品视频一区二区三区,| 欧洲一区二区在线| 欧美日韩一区二区三区高清| 综合欧美一区二区三区| 美女视频一区二区三区| 男人日女人下面视频| 国产99久久久国产精品免费看| 久久免费视频2| 红桃av永久久久| 欧美黄色一级大片| 国产精品成人一区二区三区电影毛片 | 久久久久香蕉视频| 久久国内精品一国内精品| 久草资源在线视频| 成人黄色网免费| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 亚洲精品一区二区三区新线路 | 国产美女网站在线观看| 国产日韩专区在线| 色yeye香蕉凹凸一区二区av| 久久亚洲精品网站| 久久久精品亚洲| 制服丝袜在线91| 国产三级精品三级| 国产高清视频免费| 破处女黄色一级片| 亚洲图片 自拍偷拍| 欧美亚洲丝袜| 在线观看国产日韩| 精品人妻无码一区二区| 亚洲免费av一区| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 亚洲精品中文字幕有码专区| 亚洲精品国产免费| 亚洲图片欧美视频| 亚洲视频每日更新| 国产午夜一区二区三区| 色视频成人在线观看免| 久久久久这里只有精品| 久久成人人人人精品欧| 精品一区二区三区不卡| 国产免费久久久| 日韩主播视频在线| 视频一区视频二区中文| 99在线精品视频免费观看20| 99久久精品免费视频| 在线观看成人一级片| 欧美性极品xxxx娇小| 91社区视频在线观看| 最近2019中文字幕大全第二页| 国产suv精品一区二区883| 欧美一区二区三区黄片| 在线免费看视频| 一本久久a久久精品vr综合 | 国产肉体xxxx裸体784大胆| 一区二区三区 日韩| 国产精品永久免费视频| 搡老女人一区二区三区视频tv| 精品国产欧美一区二区三区成人| 国产成人91久久精品| 伊人色在线观看| 内射后入在线观看一区| 国产精品视频观看| 欧美成人女星排名| 日韩一区二区电影| 欧美三电影在线| 亚洲男人的天堂在线观看| 五月天婷婷综合| 91精品国产手机| 亚洲色图美腿丝袜| 色综合天天视频在线观看| 26uuu国产日韩综合| 性一交一乱一乱一视频| 日本高清www免费视频| 久久精品在线观看视频| 国产又粗又猛又爽又黄的| 欧美一区二区三区黄片| 轻轻草成人在线| 波多野结衣亚洲一区| 日韩一级二级三级精品视频| 高清一区二区三区视频| 日本美女xxx| 久久九九全国免费| 在线视频中文亚洲| 色一情一乱一伦一区二区三区丨 | 国产欧美日本在线| 成人h视频在线| 午夜精品免费在线| 国产一区二区免费视频| 好男人www在线视频| 国产高清视频免费| 激情综合五月天| 99久久99久久综合| 国产一区高清在线| √资源天堂中文在线| youjizzxxxx18| 色婷婷综合久久久久中文字幕1| 9191精品国产综合久久久久久| 欧美三区在线视频| 国产精品视频久| 日本在线视频www色| 国产视频一区二区三区在线播放| 欧美另类69xxxx| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 99久久99精品久久久久久 | 久久精品国产亚洲AV无码麻豆 | 日韩欧美一二三四区| 亚洲美女福利视频网站| 国产成人免费av| 99re99热| 欧美性猛交xxxxx少妇| 免费国产黄色片| 亚洲精品97久久中文字幕| 国产91绿帽单男绿奴| 毛片一区二区三区| 久久人人爽人人爽| 国产精品久久毛片av大全日韩| 在线精品91av| 在线日韩av永久免费观看| 亚洲av无码一区二区三区网址 | 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 国产一区二区视频免费| 亚洲成av人乱码色午夜| 在线观看日本一区二区| 国产精品麻豆网站| 国产欧美日韩中文字幕在线| 精品成人无码一区二区三区| 国产片在线播放| 乱精品一区字幕二区| 免费观看国产精品| 亚洲三级中文字幕| 成人小视频在线| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 日韩成人一区二区三区在线观看| 国产精品综合一区二区三区| 自拍偷拍欧美精品| 俺也去精品视频在线观看| 人妻无码一区二区三区四区| 日本少妇在线观看| 亚洲国产成人av网| 国产精品综合网站| 日本a级片在线观看| xxxxxx黄色| 国产成人精品一区二三区四区五区 | 久久久久久不卡| 天天看片中文字幕| 欧美成人福利在线观看| 一级黄色片在线看| 亚洲国产精品欧美一二99| 欧美精品在线观看| 久久人妻精品白浆国产| www.色亚洲| 国产酒店精品激情| 久久精品一区二区三区不卡| 国产欧美日韩久久| 精品福利视频导航| 国产一区二区三区无遮挡| 国产精品免费无遮挡| 亚洲网站在线看| 日韩精品综合在线| 日韩国产成人在线| 天天综合日日夜夜精品| 成人羞羞国产免费| 国产精品白丝喷水在线观看| 天天操天天综合网| 亚洲精品久久久一区二区三区 | 久久人人爽人人爽人人片av免费| 富二代精品短视频| 中文字幕日本最新乱码视频| 波多野结衣亚洲一区| 久久福利视频网| 欧美综合激情| 色呦呦中文字幕| 国产欧美日韩视频| 91九色蝌蚪91por成人| 国产激情999| 国产口爆吞精一区二区| 国产乱码精品一区二区三区卡 | 中文字幕一区二区三区四| 成人激情综合网站| 欧美诱惑福利视频| 伊人色综合久久久| 亚洲男人天堂古典| 97人妻精品一区二区三区免| 亚洲电影一区二区| 成人资源av| 好吊操视频这里只有精品| 亚洲a视频在线| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 中文字幕一二三区| 日韩精品视频免费专区在线播放| 性欧美videos| 亚洲综合久久av| 日韩中文字幕免费在线| 依依成人综合视频| 无尽裸体动漫2d在线观看| 麻豆国产91在线播放| 怡红院精品视频| 亚洲午夜精品国产| 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| 亚洲mv在线观看| 玖玖爱视频在线| 在线精品视频一区二区三四| 欧美 日韩 国产在线观看| 精品97人妻无码中文永久在线| 久久色.com| 日韩精品在线观| 成人黄色片免费| 99久久一区二区| 欧美成人中文字幕| 欧洲av在线播放| 中文字幕乱码人妻二区三区| 91精品国产色综合久久不卡98| 国产伦精品一区二区三区四区 | 日本一二三四区视频| 欧美经典三级视频一区二区三区| 免费av一区二区三区| 久久理论电影网| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 国产亚洲精品成人| 一区二区三区四区精品| 91杏吧porn蝌蚪| 久久激情视频久久| 国产精品无码AV| 草民午夜欧美限制a级福利片| www.欧美色| 九九热精品视频| 看黄色一级大片| 成人h视频在线观看| 久久精品人人做人人综合| 免费国产一区二区| 四季av日韩精品一区| 99在线视频播放| eeuss国产一区二区三区| 成年人看的毛片| 亚洲国产综合91精品麻豆| 日本免费a视频| 亚洲欧美国产毛片在线| 天天干天天av| 国产亚洲精品一区二555| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 91视频免费版污| 337p亚洲精品色噜噜噜| 在线免费一区二区| 樱花www成人免费视频| 欧美日韩一区二区三区高清 | 久久亚洲不卡| 日本欧美黄色片| 色综合一个色综合亚洲| 欧美国产日韩综合| 国产日韩成人内射视频| 国产在线拍偷自揄拍精品| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | 欧洲精品久久一区二区| 国产精品久久久久av福利动漫| 国产精品影视天天线| 亚洲啪啪av| 国产日产欧美一区| av免费看网址| av不卡一区二区三区| 先锋在线资源一区二区三区| 视频一区二区欧美| 中文字幕一区二区中文字幕| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| av中文在线播放| 51精品国产人成在线观看| 国产熟女精品视频| 欧美噜噜久久久xxx| 国产精品99精品| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 精品国产乱子伦| 久久久一本精品99久久精品| 91精品国产麻豆国产自产在线| 国产精品久久久久毛片| 国产在线不卡精品| av欧美精品.com| 国产在线观看h| 欧美黄色www| 不卡一区二区在线| 久久成年人网站| 久久久久久久色| 欧美国产一区二区在线观看| 精品一区二区在线观看视频| 91a在线视频| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 欧日韩免费视频| 中文精品99久久国产香蕉| 国产精品欧美久久久久无广告| 日韩在线观看视频一区二区| 一区二区三区四区欧美|