湖南化工職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)建于1958年,前身為湖南省化學工業(yè)學校。學校是由省政府舉辦、教育廳直屬的公辦全日制普通高校,先后與湖南省資江化工學校、湖南化工機械學校(湖南工業(yè)高級技工學校)合并,2003年4月升格為高職院校。學校是首批全國黨建工作示范高校、國家“雙高計劃”建設(shè)單位、國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、全國黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校、湖南省楚怡高水平學校A檔建設(shè)單位、湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校、湖南省“十四五”本科層次職業(yè)大學籌建單位。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合學校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導

　　在湖南省人力資源與社會保障廳和湖南省教育廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)學校組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位16個,招聘計劃26人,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南化工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2024年9月25日-2024年10月8日。

　　2.報名方式

　　采取網(wǎng)上報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

　　請應(yīng)聘人員登錄湖南化工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站“公開招聘報名系統(tǒng)”專欄,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。因應(yīng)聘人員本人填寫信息錯誤產(chǎn)生的后果請本人承擔。

　　3.報名材料

　?、僬垜?yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南化工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)(需手寫簽名);

　　②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)證明材料,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);

　?、蹗徫灰鬄橹泄颤h員身份證明的,須提供由所在黨組織蓋章的黨員身份證明(證明落款時間需為2024年8月1日以后);

　?、苷衅笉徫幻鞔_要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供加蓋單位公章或人事部門公章的工作經(jīng)歷證明。

　　⑤崗位所要求的相關(guān)證明材料。

　　4.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)提供通過教育部相關(guān)部門的學歷認證報告。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

　　在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年8月31日為截止日期。從業(yè)工作經(jīng)歷是指從事相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷。

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南化工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。

　　2.復審:采取現(xiàn)場審核的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍資格復審人員。應(yīng)聘人員需將報名材料原件及復印件交招聘單位審查。

　　資格復審時間、地點及通過人員名單在湖南化工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　(1)崗位A01(實訓教師)

　　采取筆試、技能測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,技能測試成績占綜合成績的50%,總分100分)。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應(yīng)聘人員綜合分析問題能力、文字表達能力及公共基礎(chǔ)知識、中國教育現(xiàn)代化2035、職業(yè)教育改革發(fā)展等相關(guān)理論知識的掌握情況,總分100分。

　　技能測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍技能測試人員(分數(shù)并列者一并入圍;達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。技能測試采取現(xiàn)場實操授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、實際操作能力等基本素質(zhì),總分100分。

　　(2)崗位B01—B12(專任教師)

　　采取筆試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,試講成績占綜合成績的50%,總分100分)。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應(yīng)聘人員綜合分析問題能力、文字表達能力及公共基礎(chǔ)知識、中國教育現(xiàn)代化2035、職業(yè)教育改革發(fā)展等相關(guān)理論知識的掌握情況,總分100分。

　　試講:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(分數(shù)并列者一并入圍;達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。試講采取現(xiàn)場授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。

　　(3)崗位C01-C04(專職輔導員)

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%)。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應(yīng)聘人員綜合分析問題能力、文字表達能力及公共基礎(chǔ)知識、中國教育現(xiàn)代化2035、職業(yè)教育改革發(fā)展等相關(guān)理論知識的掌握情況,總分100分。

　　面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(分數(shù)并列者一并入圍;達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等基本素質(zhì),總分100分。

　　3.合格分數(shù)線

　　凡經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、技能測試、試講、面試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分,未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

　　應(yīng)聘人員參加筆試、技能測試、試講、面試均須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南化工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站和公開招聘系統(tǒng)中公布,不另行通知。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學校公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南化工職業(yè)學院網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731-22537623(學院組織人事部)

　　舉報電話:0731-22537692(學院紀檢監(jiān)察處)

　　附件

　　湖南化工職業(yè)技術(shù)學院

　　2024年9月14日