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根據國務院《事業單位人事管理條例》、人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》及《贛州市事業單位引進高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實施辦法（試行）》（贛市人社發〔2017〕32號）等文件精神，根據工作需要，決定面向社會考核招聘23名高層次人才到石城縣事業單位工作?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
本次招聘崗位為高層次崗位共23名，詳見《贛州市石城縣2024年面向社會考核招聘高層次人才職位表》（附件1）。
二、招聘原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取直接面試考核的方式進行。面試分數為100分，面試成績即為總成績，保留兩位小數，尾數四舍五入。
三、招聘條件
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法；
3.遵紀守法，具有良好的品行；
4.具備崗位所需的資格及技能要求；
5.具有適應職位要求的身體條件和心理素質。
?。ǘ┫铝腥藛T不具備報名資格
1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員；
2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的人員；
4.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
5.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；
6.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數人員）、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;
7.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的人員；
此外，根據《事業單位人事管理回避規定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
（三）學歷、專業、年齡及其他條件
1.詳見《贛州市石城縣2024年面向社會考核招聘高層次人才職位表》（附件1）各招聘崗位具體要求，考生在報名截止日前須滿足本次招聘的所有條件。
2.學歷條件：報考人員的身份、專業、學歷、學位需與崗位要求一致，專業技術（職業、執業）資格、工作經歷條件為本崗位招聘最低條件（含本條件）。
3.考生所學專業以《學科專業目錄匯編》（二〇二三版，附件2）所列為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。應聘人員所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼），選擇招聘專業中相近專業報考的，所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須所在學校教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。
4.報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2006年8月7日以前出生，30周歲及以下是指1993年8月7日及以后出生，35周歲及以下是指1988年8月7日及以后出生，以此類推（注：8月7日為報名第一天）。
5.限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的研究生入學考試，在國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2024年8月31日前畢業的2024屆普通高校畢業生（應屆博士畢業生可放寬到2024年12月31日）。除2024屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實機關、事業單位及國有企業等正式編制，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。
2024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業生報考的崗位。
6.報考限“中共黨員”的崗位“中共預備黨員”也可報考。資格審查時須提供所在黨支部出具的黨組織關系證明，考察時將對入黨檔案材料進行復審。
7.關于限石城戶籍（或生源）報考的崗位，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為石城戶籍。石城生源是指在石城參加高考的考生。
8.未滿服務期或處于試用期的機關事業單位人員報考，須在報名結束前與所在單位解除錄（聘）用關系（以主管單位和組織人事部門同意批復時間或解除聘用合同書的簽訂時間為準）。
四、考核招聘程序
此次考核招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
?。ㄒ唬┚W上報名
1.報名時間：自2024年8月7日9：00起至2024年8月12日17：00止。每人限報一個職位，報多個職位的，取消報名資格。
2.報名要求：報名采取網絡報名方式進行，報名人員填寫《贛州市石城縣2024年面向社會考核招聘高層次人才報名表》（附件3）電子稿并插入本人近期免冠一寸彩色電子照片和《贛州市石城縣2024年面向社會考核招聘高層次人才報名人員信息表》（附件4）發至郵箱scxgwy@163.com，郵件主題請注明：姓名+崗位代碼+聯系電話。咨詢電話：0797-5700927。
?。ǘ┵Y格審查
1.資格審查時間：從2024年8月19日－8月20日（上午9：00－12：00；下午14：30－17：30）。
2.資格審查地點：石城縣人力資源和社會保障局一樓就業之家人事人才窗口。
資格審查時須提供以下材料
（1）《贛州市石城縣2024年面向社會考核招聘高層次人才報名表》一份（附件3）；
?。?）本人身份證或社會保障卡原件及復印件1份。委托他人資格審查的，須提供委托授權書、被委托人身份證或社會保障卡原件及復印件1份；
?。?）近期免冠一寸照片2張；
（4）畢業證和學位證原件及復印件（1份）。教育部指定的中國高等教育學生信息網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》的打印件1份（請注意有效期限應在2024年8月30日以后，現場核查有效性）。國外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。
?。?）機關事業單位在編人員（含編制備案制、用人備案數等管理人員）及國有企業正式人員報考，應出具單位及主管部門在報名截止日前同意報考的證明（有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同）；縣級以下機關事業單位工作人員報考需出具所在地組織（人社）部門在報名截止日前的同意報考證明；不得隱瞞實情報考。
?。?）崗位要求的其他材料原件及復印件。
材料不全者，資格審查不予通過。本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程（含聘用后的試用期內）。凡發現應聘人員與所報崗位要求條件不符的，經核實，取消聘用資格。報考人員應認真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
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1.面試時間地點：詳見準考證。
2.面試采取結構化面試，結構化面試主要測試應試人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試成績滿分100分，面試成績保留小數點后兩位，尾數四舍五入。
3.面試結束后，根據招聘計劃數1:1的比例，按面試成績從高到低等額確定入闈體檢人員（面試成績70分以下者不得確定為體檢考察對象）。若同一崗位末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢。
4.報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績為按修正系數計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=考生面試得分×（同一職位各考場所有考生平均分／同一職位本面試考場所有考生平均分）。（計算時去除畸低分50分以下，畸高分90分及以上)
5.當某崗位資格審查通過人數與崗位計劃招聘數之比大于20：1時，由招聘工作領導小組決定是否增設筆試環節。增加筆試環節的筆試成績滿分100分，設60分為合格分數線。在合格分數線以上的根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1：3的比例確定進入面試人選，不足1：3比例的，合格線上所有人員進入面試。增加筆試環節的崗位總成績=筆試成績（折算成100分）*50%+面試成績（100分）*50%。如末位總成績相同的，取面試高分者。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考察環節。筆試內容及考試時間、地點另行公告。
?。ㄋ模w檢和考察
1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，由考生自行負擔（低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監測對象可由招聘單位承擔）。報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論電話通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關按規定安排復檢。報考者對當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，體檢實施機關應在當日、當場安排復檢，當場復檢只能進行三次，體檢結果以復檢結論為準。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。
體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績由高到低依次遞補一次。
2.考察?？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負責，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。對政治上不合格的，實行“一票否決”，不予聘用。
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1.對體檢、考察合格的擬聘人員名單，在石城縣人民政府網、石城人社微信公眾號公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。
公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，并報市人社局備案。聘用通知下發后，擬聘用人員不在規定的期限內到單位報到上班并轉遞檔案的（懷孕未完成體檢的除外），視為自動放棄聘用資格。因個人放棄聘用等一切原因造成的缺額不再遞補。報考人員因懷孕、哺乳期體檢延期的，根據國家政策，在完成體檢及考察、公示后，再辦理聘用手續。
2.本次公開招聘聘用人員服務期限不少于5周年，考生報名即視為接受服務期要求，須嚴格遵從最低服務年限的相關要求。期間，可按當地人事管理規定報考公務員。
3.正式聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生報考時為行政編制，聘用后為事業編制。
（六）待遇
聘用人員除按規定參加基本養老、醫療等保險及住房公積金，享受事業單位工作人員工資福利待遇外，還享受以下待遇：
1.享受一次性安家費補貼。按本縣引進高層次人才政策，由縣財政按照碩士研究生2萬元/人（衛生人才5萬元/人）、博士生5萬元/人的標準，給予新聘用且在崗服務滿六個月以上的全日制碩士研究生以上學歷的事業單位工作人員一次性安家費補貼，從縣人才專項資金中列支。如服務期內離縣，需如數退回安家費。
2.享受入住人才公寓政策。在石城縣城無房居住人員，縣人才公寓安排聘用人員入住。聘用人員入住人才公寓期間，不得將住房轉租或作其他非居住用途。
3.享受人才住房購房優惠政策。在縣指定的人才住房范圍內購首套房的，按縣確定的市場價的20%給予優惠，在購房時直接減免。
4.按規定享受人才津貼。其中全日制碩士研究生每人每月800元（其中衛生人才每人每月1000元，享受至退休），全日制博士研究生每人每月1200元，連續享受3年。
5.享受教育服務。在縣工作的全日制研究生，其子女就讀學前、義務教育，享受合理安排子女入學規定等優惠政策。
6.如遇石城縣人才政策調整,可享受最新政策。
五、其他
1.本次招聘全程接受市人社局監督和指導。
2.招聘過程中違反事業單位公開招聘規定的考生及工作人員按《事業單位公開招聘違紀違規處理辦法》（人社部令第35號）予以處理。對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消考試或聘用資格。
3.本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班,也不組織編寫、出版任何考試用書。
六、咨詢與監督
咨詢電話：0797-5700927 石城縣人社局人事股
監督電話：0797-8992189 贛州市人社局事業科